O processo de sucessão patrimonial em uma empresa familiar deve ser bem planejado, levando em consideração as particularidades de cada grupo familiar e empresarial.
No entanto, muitas empresas familiares não tratam o assunto com a devida importância, gerando assim vários problemas.
Hoje é dia de explicar como funciona esta importante abordagem de perpetuação. Vamos lá!
Sucessão Patrimonial: O que é importante salientar?
O patrimônio de uma família empresária tem elementos intangíveis, difíceis de mensurar apenas com parâmetros técnicos. Há uma dimensão de propriedade socioemocional que não está presente nas regras de avaliação do mercado de capitais.
Quando o fundador ou fundadores se aposentam do negócio que viram nascer e crescer, geralmente procuram dar aos filhos a propriedade da empresa, o patrimônio ou a administração dela.
Em relação à sucessão patrimonial, negociações sempre existirão. Mas os atritos que surgem entre suas partes podem diminuir, e até mesmo ser evitados, se a forma de proceder nessas situações estiver estipulada no protocolo de família.
Com a ajuda de critérios concretos e métodos objetivos de valorização, cria-se um processo justo, saudável e livre de brigas desnecessárias.
Sucessão: Como é o processo?
Para começar, a sucessão não é difícil. A complexidade do processo vai depender do porte da empresa familiar e do tamanho do patrimônio. Em qualquer situação, no entanto, é fundamental que a pessoa tenha talento, competência e habilidade para administrar.
Escolher sem considerar esses fatores é colocar a continuidade em risco. Fica ainda mais complicado se o processo ocorrer repentinamente, sem preparo, algo comum em caso de doença ou morte.
A maneira de conduzir o processo é determinante para torná-lo mais tranquilo. O primeiro ponto é entender que não se trata de uma escolha pessoal: o sucessor deve ser escolhido pela capacidade, não por ser o preferido ou o mais querido no ambiente familiar.
Sucessão Patrimonial: Quem pode ajudar?
Estamos falando de um processo complexo, que requer atenção, cautela e imparcialidade. Para que isso ocorra, recomendamos que o processo de sucessão patrimonial seja tocado por uma empresa especializada em negócios familiares.
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