Autor: Paulo Renato

Coordenador de Conteúdo e Redator Chefe do Instituto Empresariar.
Paulo Renato Coordenador de Conteúdo e Redator Chefe do Instituto Empresariar.

Blindagem patrimonial: O que é e para que serve?

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Blindagem patrimonial

 

A blindagem patrimonial ainda é tida como um tabu nas empresas familiares e consequentemente na família empresária. 

 

Isso é um erro corriqueiro e que deve ser corrigido a tempo, pois é um assunto importantíssimo para a saúde dos negócios e da família. 

 

Hoje vamos te contar como fazer este importante procedimento.

 

 

Porque devemos fazer a blindagem patrimonial de uma empresa?

A blindagem é uma ferramenta juridicamente legal e ela tem como finalidade ajudar a organizar melhor o inventário e ajudar a economizar em alguns tributos.

 

O termo significa trazer os bens de uma Pessoa Física para a Pessoa Jurídica. Esta prática é chamada de blindagem porque ao passar o patrimônio para Pessoa Jurídica, aumenta-se o tempo processual, já que o setor forense entende que a empresa familiar pertence a um grupo de pessoas.

 

Como consequência desta blindagem, tem-se um maior tempo de processo para resolver questões relativas ao patrimônio, evitando surpresas desagradáveis, como um eventual bloqueio precoce dos bens.

 

 

O que deve ser levado em consideração ao realizar a Blindagem Patrimonial?

Para realizar o processo de blindagem patrimonial, é altamente recomendado que ele seja tocado por um especialista em empresas familiares, para que ele comunique da maneira correta a todos os membros da família empresária os próximos passos a serem seguidos.

 

Isto é necessário por conta de ser uma ferramenta complexa, que exige conhecimentos técnicos acerca do mundo corporativo e também domínio de tópicos ligados ao setor jurídico.

 

 

Quais bens devemos incluir na Blindagem?

Na blindagem patrimonial, pode ser incluído uma grande variedade de bens, como: imóveis, carros, investimentos e dinheiro. 

 

Aqui, no Instituto Empresariar, contamos com uma equipe especializada em blindagem patrimonial e outras questões primordiais para empresas familiares!

 

Nossos projetos são aplicados com o objetivo de reorganizar e preparar famílias empresárias e empresas familiares para um crescimento sólido e sustentável.

 

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Sucessão Empresarial – Saiba como fazer a Sucessão em sua Empresa

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A sucessão empresarial transforma vários setores de uma família empresária, principalmente o aspecto profissional. Podemos também citar o cargo, os processos, a estrutura de poder, a estratégia, a cultura, os recursos e assim vai…

 

É muito simplório achar que é somente uma pessoa que vem para o lugar de outra. Sucessão não é um evento de substituição ou exclusão, mas sim um processo de complementação. Um novo membro liderando um ecossistema da empresa pode ser como uma extensão maior e positiva para os resultados dos negócios.

 

Nesta matéria, falaremos um pouco sobre este importante tópico para empresas familiares.

 

 

Qual o melhor momento para realizar a Sucessão?

A sucessão familiar deve, preferencialmente, começar quando ainda há a presença do fundador, pois ele tem um conhecimento profundo sobre a empresa que construiu. Ele é a pessoa mais indicada para auxiliar na escolha de seu sucessor, bem como para treinar e desenvolver o escolhido em suas novas atribuições.

 

O processo de transição deve ser sempre pensado a curto, médio e longo prazo, mas sempre que possível, deve ser feito de forma gradual, seguindo um planejamento sucessório. 

 

Quanto mais tempo o sucedido tiver para preparar o sucessor, melhor. Esse tempo será necessário para avaliar o sucessor, treiná-lo, transmitir os valores da empresa e prepará-lo para ser bem-sucedido em sua governança. 

 

 

O que deve ser levado em consideração ao realizar a Sucessão Empresarial?

A observância da necessidade de sucessão, deve ter início antes que sua urgência seja sentida. Por isso a necessidade de haver sempre um planejamento sucessório, para que a empresa familiar não seja pega de surpresa na hora precisa de exercer o processo. 

 

Todo planejamento consiste em etapas, que são monitoradas e ajustadas, conforme as mudanças de cenários que o mercado apresenta, sempre objetivando o preparo em diversos momentos do negócio.

 

Esta preparação pode ser o fator determinante do sucesso e da longevidade do ecossistema familiar. 

 

 

Como escolher o sucessor correto para a Sucessão Empresarial?

A definição do sucessor deve estar sempre ligada à vivência e às habilidades que este tem com o negócio e com o cargo que ocupará. As relações afetivas e de parentesco não devem se sobressair na escolha. Deve haver uma rígida separação entre o que é família e o que é empresa. 

 

Os possíveis sucessores devem ter uma experiência consolidada no negócio da família e devem conhecer as áreas do empreendimento e possuir identificação com os valores e a cultura organizacional do ecossistema, para que isso também seja levado em questão na escolha.

 

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Empresa Familiar – Saiba o que é, como funciona e suas principais características

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empresa familiar

 

Uma empresa familiar atua em diversas áreas do mercado. Um fato interessante é que mesmo aquelas que atuam no mesmo nicho possuem características diferentes umas das outras. 

 

Isso ocorre porque cada família possui sua particularidade, um modo de viver e agir que também é replicado nas ações da empresa.

 

Hoje vamos entrar em detalhes acerca das empresas familiares, que vem ganhando cada vez mais espaço no mercado!

 

 

Que tipo de empresa pode ser considerada como Empresa Familiar?

Uma empresa familiar pode optar seguir pelo modelo tradicional, onde elas possuem capital fechado, tendo o controle administrativo e financeiro feito exclusivamente pelos membros da família. 

 

Outras empresas familiares seguem o modelo de administração familiar, sendo controladas pelos membros da família, mas com cargos de gestão ocupados por profissionais não familiares.

 

Também não podemos deixar de falar sobre o modelo híbrido, onde as duas atividades citadas acima se interligam. 

 

Por fim, uma empresa familiar pode se comportar sob um modelo de influência ou de investimento, onde os membros da família não participam da administração da empresa, mas possuem a maior parte das ações.

 

 

O que difere uma Empresa Familiar dos outros tipos de Empresa?

As empresas familiares são completamente diferentes de empresas não familiares e esta singularidade pode ser interpretada como um fator extremamente positivo.

 

Já está comprovado que em momentos de crise as empresas familiares são as que se recuperam mais rápido, pois possuem um processo de tomada de decisão muito mais prático e objetivo em comparação com outras empresas.

 

Enquanto as empresas não familiares se baseiam num sistema mecânico, onde cada um possui sua função com todos podendo ser substituíveis a qualquer momento, as empresas familiares possuem um sistema orgânico, que como em um organismo vivo, cada parte está interligada a outra.

 

 

Como funciona?

A essência de uma empresa familiar é a sua capacidade de perpetuação, afinal, a própria família é uma instituição caracterizada pela continuidade no tempo. 

 

Um planejamento estratégico, integrado e sistêmico irá potencializar essa capacidade de perpetuação, uma vez que a sua implementação auxiliará no alinhamento de missões, visões, objetivos, valores e planos de cada parte que compõe a empresa. A perpetuação da empresa familiar também depende de um bom planejamento sucessório.

 

O Instituto Empresariar possui uma equipe 24 horas à disposição de famílias empresárias que desejam iniciar e desenvolver seu processo de perpetuação.

 

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Planejamento Sucessório – Saiba mais sobre esta importante ferramenta para empresas familiares

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planejamento sucessório

 

O planejamento sucessório é um processo crucial para as empresas familiares. E para que ele seja implementado da maneira mais assertiva possível, é preciso que seja elaborado em seus mínimos detalhes.

 

Hoje, mostraremos o caminho para um planejamento assertivo e bem organizado. Acompanhe agora!

 

O que é um Planejamento Sucessório?

Chegará uma hora em que os fundadores não estarão aptos a realizar o trabalho diário, porém, isso não significa que a empresa também tenha que diminuir o ritmo ou parar. Planejar a sucessão significa mapear probabilidades de perpetuação da empresa familiar. 

 

O planejamento sucessório deve ser realizado com calma, entendendo as necessidades da empresa e as características da família empresária. 

 

É extremamente importante que o sucessor em potencial esteja preparado para o processo sucessório. Porém, não apenas ele, como também o sucedido, a família, sócios e profissionais da empresa.

 

O Planejamento Sucessório Ideal

Para que o processo de sucessão seja realizado da forma mais organizada possível, é necessário que ele mapeie as estratégias da família, identifique o planejamento do negócio, compreenda a estratégia dos sócios e que verifique os possíveis sucessores. 

 

Muitas vezes interpretado como tabu, a execução do planejamento sucessório requer extrema atenção e conhecimento.

 

É recomendável que este processo seja tocado por especialistas em empresas familiares. Uma figura neutra na situação fará as escolhas mais apropriadas para a sucessão e saberá dialogar com cada membro da família.

 

O planejamento é um processo educacional. Logo, a participação da nova geração é fundamental, porque ela vem de uma fase de crescimento e expectativa.

 

Como fazer este Planejamento?

É essencial identificar quais são as estratégias da família, os acordos de convivência e o posicionamento do conselho familiar ajudarão a definir o caminho a seguir.

 

Também se faz necessário tomar muito cuidado com o dono do patrimônio, pois muitas famílias estacionam nesse processo por medo, seja pelo medo de avançar ou de sensibilizar o fundador. Em alguns casos, pode ser necessária a criação de uma holding familiar para a administração do patrimônio.

 

E como identificar o possível sucessor? É necessário alinhar o perfil mais aderente à empresa familiar e também considerar o bem-estar desse indivíduo ao atuar nessa posição considerando a sua saúde física, mental e espiritual.

 

O Instituto Empresariar possui uma equipe 24 horas à disposição de famílias empresárias que desejam iniciar e desenvolver um planejamento sucessório para suas empresas familiares.

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Holding Familiar: Saiba como proteger o seu Patrimônio!

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holding familiar

 

O Holding Familiar é um assunto que é de interesse de todos os empresários e empresárias brasileiras: como proteger e assegurar o patrimônio de suas respectivas empresas.

 

Hoje, iremos falar sobre isso que ´é uma importante forma de garantir uma boa administração e por consequência, uma sucessão organizada dentro das empresas familiares.

 

 

O que é Holding Familiar?

É uma empresa criada com a missão de administrar o patrimônio de uma família empresária.

 

Sua finalidade é apenas planejar, assegurar e criar ferramentas de desenvolvimento para os bens familiares, não estando envolvida com questões comerciais.

 

Os bens a serem administrados podem ser desde cotas à recursos financeiros, incluindo também imóveis adquiridos como propriedade para investimento.

 

Quando uma empresa familiar abre uma holding, elas deixam de ser proprietárias dos antigos bens, que agora fazem parte desta nova empresa. No entanto, acontece que a família é proprietária da holding, que administra o antigo patrimônio da família.

 

Logo, ela não deixa de ser dona dos antigos recursos, apenas garante uma segurança legal, com contratos e negociações firmadas previamente entre todos os integrantes da família.

 

Como funciona uma Holding Familiar?

É responsabilidade direta da holding tomar todas as decisões relacionadas ao patrimônio familiar, sendo que tais posicionamentos são deliberados com a participação dos sócios da empresa.

 

Normalmente, existem dois tipos: mista ou pura. No que diz respeito a uma holding familiar mista, ela não controla apenas o patrimônio, mas também exerce outras atividades empresariais, no que diz respeito a questões comerciais. Já a pura administra somente o patrimônio.

 

Estas duas abordagens empresariais proporcionam maior segurança contra riscos patrimoniais e também contribuem para uma maior economia em relação a despesas relacionadas a manutenção da documentação da empresa familiar.

 

Como abrir uma Holding Familiar?

A família possui duas opções. Ela pode optar por uma empresa LTDA ou S/A. Por questões de deliberações societárias, é recomendável que a holding siga o modelo de empresa LTDA.

 

Assim, todos os sócios da empresa familiar têm seu recurso financeiro assegurado e também menos burocracia quanto a possibilidade da entrada de novos integrantes no setor societário da holding.

 

É estritamente recomendado que a família empresária organize um estatuto com regras e acordos firmados, para que tanto o patrimônio quanto a empresa esteja segura durante todo o processo.

 

Instituto Empresariar: Especialista em Empresas Familiares

O Instituto Empresariar possui uma equipe 24 horas à disposição de famílias empresárias que desejam iniciar e desenvolver uma holding familiar para proteger seus recursos.

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