Negócio familiar: o que é, como funciona e principais características

negócio familiar

Um negócio familiar age em muitos setores do mercado. É notável que, mesmo aquelas que trabalham nichos de mercado semelhantes, apresentam distinções umas das outras. Isto acontece devido a cada família contar com suas próprias particularidades, um modo de viver e agir que também é refletido nas atividades da empresa. 

 

Hoje é dia de se aprofundar e falar sobre as características relacionadas ao propósito de um negócio familiar e como o método BFB pode contribuir para o bom funcionamento das empresas familiares. Acompanhe a matéria e saiba muito mais!

 

O que é um negócio familiar?

Para contextualizar, é importante ressaltar que uma empresa familiar pode funcionar de diversas formas de administração. Um negócio familiar pode escolher o modelo clássico, onde o capital é fechado e o controle administrativo e financeiro é feito somente pelos membros da família. 

 

Outras empresas familiares seguem o modelo de gestão não familiar, controladas pelos membros da família, mas com cargos de administração preenchidos por profissionais não familiares. 

 

Há ainda o modelo híbrido, onde os dois modelos mencionados acima se complementam, ou seja, controladas pelos membros da família, mas também por indivíduos que não pertencem a família fundadora. Por fim, uma empresa familiar pode seguir um modelo de influência ou investimento, onde os membros da família não participam da administração da empresa, mas detêm a maior parte das ações.

 

 

Como um negócio familiar se difere dos outros tipos de empresa?

As empresas familiares são completamente distintas de empresas não familiares e essa singularidade pode ser vista como extremamente benéfica. Já foi comprovado que em momentos de crise, as empresas familiares são as que se recuperam mais rapidamente, pois têm um processo de tomada de decisão mais simples e objetivo comparado com outras empresas. 

 

Enquanto negócios não familiares se baseiam em um sistema mecânico, onde cada um tem sua função e pode ser substituído a qualquer momento, os negócios familiares têm um sistema orgânico, como um ser vivo, onde cada parte está interligada com a outra.

 

A essência de um negócio familiar é sua capacidade de continuidade, afinal, a própria família é uma instituição caracterizada pela perpetuidade no tempo. Uma visão integrada e sistêmica irá intensificar essa capacidade de perpetuação, pois sua implementação ajudará a alinhar as missões, visões, objetivos, valores e planos de cada parte que compõem a empresa. Vale a pena ressaltar que a continuidade da empresa familiar também depende de um bom planejamento sucessório.

 

Como o Instituto Empresariar pode contribuir?

Recomendamos que a otimização de um negócio familiar seja feita com antecedência, para que nem a empresa nem a família sejam afetadas de forma negativa. É um trabalho a longo prazo, que precisa ser aplicado de forma complexa e contínua, entendo as características da família e o comportamento da empresa familiar. Assim, é importante procurar por assistência antes de identificar desequilíbrios na vida pessoal e profissional. Porém, para solucionar essa questão, você necessitará de uma instituição especializada em empresas familiares.

 

Pensando nisso, o Instituto Empresariar conta com uma equipe ágil e disponível para auxiliar negócios familiares que buscam potencializar seus resultados. Contamos com uma metodologia própria, o método Balanced Family Business. 

 

Elaborado a partir de uma tese de doutorado, o método BFB trabalha por meio de técnicas, processos, ferramentas e postura, permitindo orientar de forma integrada os envolvidos nos projetos, sendo: qual a estratégia adequada, em como fazer as intervenções, quais ferramentas, quais as pessoas corretas, qual o momento, local certo e quais as abordagens mais adequadas a se utilizar. Já são mais de 18 mil projetos aplicados pelo método BFB.

 

Se você deseja realizar uma análise detalhada do andamento do seu negócio e das particularidades dos aspectos pessoais e profissionais de uma família empresária, entre em contato conosco que estaremos de prontidão para auxiliar. 

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Família empreendedora: conheça os principais aspectos

família empreendedora

 

Não há como não falar de uma família empreendedora sem citar uma aptidão natural para a sobrevivência no mercado. Afinal, a família em si é uma instituição caracterizada pela persistência no tempo. Um planejamento rigoroso irá amplificar essa capacidade de continuidade, uma vez que sua aplicação ajudará na harmonização de metas e perspectivas das áreas que compõem a empresa familiar.

 

Essa concordância é crucial, pois, caso haja alguma discordância ou divergência nas expectativas e objetivos de uma empresa de família, ela poderá ficar bloqueada ou até mesmo fracassar. Hoje é um dia para discutir os tópicos principais enfrentados por uma família empreendedora. Acompanhe!

 

Família empreendedora: tópico importante

Uma família empreendedora que se comunica da forma ideal é aquela que consegue ser bem-sucedida e harmoniosa. Isto ocorre, pois a comunicação fortalece as raízes e constrói o respeito pelas diferenças. Abaixo, apresentamos três exemplos de temas debatidos por famílias empresariais que são vitalmente importantes para o seu êxito. 

 

Como evoluir numa empresa familiar?

Evoluir na empresa não significa apenas obter um posto com maiores responsabilidades, mas exibir posturas que estejam alinhadas ao cargo que você deseja ou já obteve no empreendimento familiar. Antes disso, é preciso ter muito claro e alinhado quais são os valores dos indivíduos-chave que querem aumentar na empresa e como eles se combinam com os valores dos negócios e da família. 

 

Entre os valores e características que consideramos imprescindíveis para quem deseja progredir em um negócio de família, destacamos a habilidade de gerenciar conflitos, o equilíbrio emocional diante dos desafios do cotidiano e uma conduta concorde com os valores da empresa. 

 

Proteção da família dentro da empresa, sim ou não?

Quando falamos de empresa de família, não há uma separação completa da área profissional e do vínculo emocional familiar, afinal, ela se reúne em casa e a equipe familiar logo em seguida se encontrará na empresa. Por esse motivo, sabemos que esses laços podem causar algum desgaste nas duas áreas. 

 

Para que isso não aconteça, é necessário um exercício diário intenso, além de uma boa preparação psicológica em vários momentos. Seja no conflito familiar ou na cobrança, na reclamação ou correção de um membro para o outro dentro da empresa de família. 

 

Sabemos que não é fácil lidar com emoções e principalmente com pessoas com as quais você tem um vínculo eterno. A empresa  precisa ter políticas e regras claras sobre a atuação da família, pois isso fará com que o negócio seja ainda mais efetivo e não afete tão intensamente a harmonia familiar

 

Como alinhar os objetivos da família empreendedora?

Apesar de que membros de diferentes gerações dentro da família possam ter perspectivas variadas, um objetivo comum pode ajudá-los a alinhar seus valores e metas com vista a um objetivo coletivo. Como solucionar isso? Estabelecer um objetivo é fundamental para organizar estrategicamente sua empresa familiar. 

 

Dê ouvidos aos indivíduos-chaves e saiba qual é a estratégia de sua família. Desta forma, você será capaz de aumentar o patrimônio da empresa com propósitos e objetivos alinhados. 

 

Discuta sobre poder. Assim, é possível planejar de forma eficaz toda a estrutura hierárquica. Às vezes, os problemas na empresa familiar envolvem disputas por dinheiro ou autoridade, que estão estreitamente ligados à relação entre os membros da família. O líder principal não pode fazer distinções de poder entre os membros, ou seja, não pode dar mais poder a um indivíduo importante do que a outro e assim por diante para toda a equipe. 

 

Também recomendamos que busque informações sobre sucessão e perpetuação. Com informações corretas, a empresa familiar poderá prever como o patrimônio ficará durante o processo sucessório. 

 

Como o Instituto Empresariar pode ajudar? 

Por fim, gostaríamos de enfatizar que toda família empresária precisa seguir uma metodologia. Desta forma, podemos garantir a organização necessária para o início da jornada da perpetuação. Por isso, recomendamos o método Balanced Family Business (BFB), criado pelo Instituto Empresariar. 

 

É o único método brasileiro que equilibra a família em aspectos profissionais e pessoais de forma detalhada e personalizada. O BFB afirma que, embora o indivíduo importante seja transitório, empresas familiares podem se perpetuar por várias gerações. Basta estabelecer um objetivo, equilibrar a família e manter uma comunicação aberta.

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Gestão de empresa familiar: como funciona

gestão de empresa familiar

 

A gestão de empresa familiar é um desafio único, que requer uma abordagem especializada para garantir o sucesso a longo prazo. Os negócios familiares enfrentam uma série de desafios, desde questões de sucessão e divisão de responsabilidades até conflitos interpessoais e dificuldades na separação entre vida pessoal e profissional. 

 

No entanto, quando bem gerenciada, uma empresa familiar pode ser uma fonte de estabilidade e sucesso financeiro para as gerações futuras da família. No texto de hoje, separamos algumas dicas importantes para ajudar na gestão bem-sucedida de uma empresa familiar. Acompanhe!

 

 

6 pontos importantes na gestão de empresa familiar

Estamos falando de uma tarefa complexa que exige equilíbrio entre as questões pessoais e profissionais da família. É importante estabelecer claramente papéis, responsabilidades e metas para evitar conflitos e assegurar o sucesso da empresa familiar. Para exemplificar de forma mais detalhada, separamos 6 pontos importantes para uma boa gestão de empresa familiar:

 

  1. Defina papéis claros e responsabilidades: É importante estabelecer papéis claros e responsabilidades para cada membro da família envolvido na empresa. Isso ajuda a evitar conflitos e garante que todos saibam o que é esperado deles. 
  2. Crie um plano de sucessão: Um plano de sucessão considerando questões de família, indivíduo-chave, negócios e sócios é crucial para garantir a continuidade da empresa de geração em geração. É importante considerar questões como a escolha de líderes, treinamento de sucessores e transferência de propriedade. 
  3. Faça uma união estratégica entre vida pessoal e profissional: Embora seja natural que as emoções e questões pessoais influenciem a dinâmica de uma empresa familiar, é importante manter uma linha clara entre questões pessoais e profissionais. Para isso, basta unir de forma estratégica estes dois pontos, para que as potencialidades na vida pessoal e profissional do indivíduo-chave possam evitar conflitos e garantir que a empresa familiar continue a funcionar de forma eficiente.
  4. Comunicação aberta e honesta: A comunicação aberta e honesta é fundamental para a gestão bem-sucedida de uma empresa familiar. É importante criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis para expressar suas opiniões e preocupações.
  5. Envolva não-familiares: Embora a empresa familiar seja gerenciada e possuída por membros da família, é importante envolver uma visão externa, como contadores e advogados, para garantir uma visão objetiva e independente.
  6. Incentive o crescimento e a inovação: As empresas familiares precisam crescer e inovar para continuar relevantes e competitivas. É importante incentivar o crescimento e a inovação, investindo em novas tecnologias e treinamento para os funcionários.

 

Aspectos importantes

Para a gestão de empresa familiar, é crucial ter um plano de sucessão bem definido, que contemple questões como a escolha de líderes, treinamento de sucessores e transferência de propriedade. 

 

É importante incentivar o crescimento e a inovação da empresa, investindo em novas tecnologias e treinamento para os funcionários, sendo fundamental para mantê-la competitiva e relevante. 

 

A gestão de empresas familiares também precisa equilibrar as necessidades da família com as da empresa. Por exemplo, é importante considerar questões como a divisão justa de lucros e o envolvimento de membros da família que não trabalham na empresa. Em resumo, a gestão de empresas familiares requer uma abordagem cuidadosa e planejada para garantir o sucesso a longo prazo da empresa e a harmonia entre a família. 

 

Recomendamos envolver todos os membros da família e profissionais não-familiares, fomentando a comunicação aberta, estabelecendo claramente papéis e responsabilidades, além de incentivar o crescimento e a inovação.

 

A importância de um método e de uma abordagem adequada

Neste momento de mudanças que estamos vivendo, trabalhar seguindo uma metodologia embasada é essencial. Para uma gestão de empresa familiar  eficaz, aconselhamos que a família empresária conte com um auxílio externo, que possua expertise em empresas familiares.

 

Um grande exemplo da eficiência de uma gestão são as suas bases de aprendizado e treinamento. Para ajudar empresas familiares brasileiras, criamos o método Balanced Family Business.

 

Por meio de técnicas, processos, ferramentas e postura, o método permite orientar de forma integrada os envolvidos nos projetos, sendo: qual a estratégia adequada, em como fazer as intervenções, quais ferramentas, quais as pessoas corretas, qual o momento, local certo e quais as abordagens mais adequadas a se utilizar. 

 

O BFB se integra a todo um processo e ferramenta de gestão de projetos, sendo totalmente projetado e sistematizado para o acompanhamento dos seus resultados pelos clientes, bem como possui método específico de abordagem de consultoria, desenvolvido pelo próprio Instituto.

 

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Consultoria familiar para empresas familiares: por que é tão importante?

consultoria familiar

 

 

A consultoria familiar para empresas familiares é um serviço cada vez mais requisitado, tendo em vista a importância da família como base de apoio, de desenvolvimento pessoal e da família. Nesse sentido, uma consultoria familiar bem realizada pode ajudar a melhorar a convivência entre os membros, solucionar conflitos e promover a harmonia no seio familiar. 

 

As empresas familiares são uma realidade comum em muitos países, e apresentam desafios únicos em relação à gestão e administração. A mistura de negócios e relações familiares pode tornar a dinâmica familiar muito complexa, e a falta de planejamento e estruturação adequada pode levar a problemas como conflitos internos, baixa eficiência e até mesmo a falência da empresa. 

 

Mas afinal, por que é tão importante contar com uma consultoria familiar? É o que você saberá na matéria de hoje. Fique conosco!

 

 

Motivos para contratar uma consultoria familiar para empresas familiares

A contratação de uma consultoria especializada em empresas familiares se torna uma opção fundamental para garantir o sucesso e a perpetuação do negócio. A consultoria pode ajudar a estabelecer uma estrutura de gestão clara, definir os papéis e responsabilidades de cada membro da família envolvido na empresa, além de ajudar a resolver conflitos internos e promover uma comunicação mais eficiente. 

 

Além disso, a consultoria pode ajudar a implementar planos de sucessão, o que é crucial para garantir a continuidade da empresa mesmo após a aposentadoria ou o falecimento de algum membro da família. Isso pode incluir a definição de critérios de sucessão, a preparação de sucessores e a transferência de conhecimento e habilidades para as gerações futuras.

 

Uma consultoria especializada em empresas familiares pode ajudar uma empresa familiar de diversas maneiras, como no alinhamento de Interesses entre as gerações  e no alinhamento de interesses entre a família e o negócio. Para além desses fatores, podemos citar os seguintes:

 

  1. Gerenciamento de conflitos familiares: Ajudando a lidar com questões complexas relacionadas à dinâmica familiar e garantindo que todos os membros da família trabalhem juntos em prol do sucesso da empresa. 
  2. Planejamento sucessório: Contribuindo no planejamento de transição do negócio de uma geração para outra, garantindo a continuidade do negócio e protegendo os ativos da família. 
  3. Governança corporativa: Estabelecendo uma estrutura de governança eficaz para a empresa, incluindo a definição de papéis e responsabilidades para cada membro da família. 
  4. Planejamento financeiro: Maximizando o valor da empresa e a proteger os ativos da família a longo prazo, através de planejamento financeiro estratégico e análise de investimentos. 
  5. Estratégia empresarial: Fornecendo orientação e apoio para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos empresariais a longo prazo e a maximizar o valor da empresa. 

 

Fatores relevantes

A família é a instituição mais antiga e importante da sociedade, sendo responsável por diversos papéis sociais e emocionais. Por isso, é fundamental que haja uma boa comunicação e compreensão entre seus membros, o que nem sempre é fácil de se alcançar. Uma consultoria familiar bem planejada pode ajudar a resolver questões como: conflitos entre pais e filhos, problemas de relacionamento entre cônjuges, questões financeiras, entre outras.

 

O trabalho do(a) consultor(a) familiar pode ajudar a identificar padrões comportamentais disfuncionais e ajudar a mudá-los, promovendo um ambiente familiar mais saudável. Em resumo, a consultoria familiar é uma opção essencial para aqueles que desejam melhorar a dinâmica familiar, resolver conflitos e promover a harmonia e o bem-estar de todos os membros. 

 

Não deixe de procurar por um profissional capacitado e experiente para ajudar a sua família a superar os desafios e a viver momentos mais felizes e saudáveis.  

 

Uma consultoria especializada em famílias empresárias pode ser importante para um negócio familiar porque ela pode ajudar a gerenciar questões complexas relacionadas à dinâmica familiar, sucessão, governança e planejamento financeiro. 

 

Estas organizações possuem conhecimento especializado e experiência em ajudar as famílias a trabalhar juntas, resolver conflitos e garantir a continuidade do negócio. Ademais, elas podem fornecer orientação estratégica e apoio financeiro para ajudar a maximizar o valor e a proteção do negócio a longo prazo.

 

Em geral, uma consultoria especializada em empresas familiares pode ajudar a resolver questões complexas e a garantir o sucesso a longo prazo da empresa familiar

 

Como o Instituto Empresariar pode ajudar?

O Instituto Empresariar trabalha orientado por uma metodologia própria, o método BFB. Nele, todos os projetos são desenhados em conjunto com cada cliente. Customizamos, por exemplo, o orçamento, a forma de pagamento e o cronograma de execução de acordo com a realidade de cada caso. Inclusive, sempre orientamos que os nossos clientes mantenham contato entre si, para que estes possam validar a eficácia da metodologia.

 

Visto isso, nossa metodologia propõe a implantação gradativa de um conselho, considerando as opiniões e influências de seus integrantes e, naturalmente, a empresa familiar como um todo vai absorvendo a ideia e entendendo o valor da mudança. Implantamos, muitas vezes, três conselhos: o de negócios; o de sócios; e o da família. 

 

Nossa equipe é formada por contadores, administradores, psicólogos, advogados, economistas, todos qualificação profissional e acadêmica. Ademais, toda a equipe possui uma larga experiência de atuação no mercado e, o mais importante, todos nós temos uma mente empresarial. 

 

Contamos com uma equipe de especialistas à disposição de famílias empresárias que desejam implementar e desenvolver uma consultoria familiar.

 

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Governança corporativa em empresas familiares: o que é e qual sua importância

governança corporativa

 

A governança corporativa e seus mecanismos servem para garantir que não ocorra nenhum desvio de finalidade na empresa familiar, assegurando que nenhuma parte interessada no negócio seja prejudicada. A empresa familiar tem como objetivo perenizar de forma saudável os seus negócios e as relações familiares, logo, deve estar com um projeto de governança alinhado a esses valores.

 

Uma das formas de garantir que as práticas da governança sejam bem definidas e respeitadas é através da autonomia de um conselho. Seu papel é a diminuição de riscos e a melhoria da tomada das decisões estratégicas da empresa familiar. 

 

Hoje é dia de falar um pouco sobre como funciona a governança corporativa e sua grande importância para o ecossistema das empresas familiares. Acompanhe!

 

 

Aspectos principais da governança corporativa

Empresas familiares possuem enorme representatividade para a economia doméstica e mundial. Assim, os negócios familiares exigem uma estrutura de governança diferenciada, que une governança dos indivíduos-chave, família, negócios e sócios.

 

Os quatro subsistemas acima citados exigem governança, com seus limites e finalidades, que precisam de processos, formação das pessoas e instrumentos, voltados para diminuir as assimetrias e tensões, sempre buscando a preservação do negócio, a harmonia da família, o patrimônio dos sócios, mas sem esquecer da felicidade dos seus indivíduos-chave.

 

Em outras palavras, essa governança promove o balanceamento, assegurando a sincronia equilibrada entre equipe, família empresa e stakeholders. A governança corporativa vista com um olhar sistêmico, mas acima de tudo balanceado, é importante para compreender e para auxiliar tanto na implementação como nos ajustes necessários para a perpetuação sustentável de todo o ecossistema. 

 

A governança tem os seguintes pilares: transparência, prestação de contas, equidade e responsabilidade social corporativa. No Instituto Empresariar entendemos a governança corporativa em uma empresa familiar como uma sistemática de gestão especializada e diferente das demais. Uma governança bem exercida pode trazer uma série de vantagens para todos os envolvidos. 

 

Erros que podem acontecer numa governança corporativa

Pesquisas indicam que mais de 70% dos processos de governança corporativa de uma empresa familiar cometem 3 erros operacionais que poderiam ter sido evitados. Podemos citar a falta de foco. Sem foco, não há planejamento estratégico ou muito menos metas, logo, a empresa passará a entregar resultados negativos. É preciso ter pautas bem alinhadas e objetivos bem definidos. 

 

Outro problema é a escassez de informações. É preciso haver uma arquitetura da informação, onde as informações da empresa sejam objetivas e qualificadas, para que possam servir de base para a tomada de decisão. 

 

Por fim, é preciso resolver a questão da ausência de dinamismo na empresa familiar. É importantíssimo a realização de reuniões mensais com datas programadas, pautas pré-estabelecidas e informações a serem analisadas. Esta abordagem ajuda a construir uma dinâmica de avaliação de governança dentro da empresa.

 

Serviços personalizados do Instituto Empresariar

Aqui, no Instituto Empresariar, há uma ordem de importância: indivíduos-chave, família, negócios e sociedade. 

 

Essa ordem existe, porque toda empresa familiar precisa primeiramente ter valores que estimulem o desenvolvimento de ações que irão garantir que a união seja a base e o suporte da perpetuidade dos negócios.

 

Governança corporativa é um processo complexo, que requer atenção, cautela e imparcialidade. Para que ele ocorra de forma organizada, recomendamos que o processo de formalização seja tocado por uma instituição especializada em negócios familiares. 

 

O Instituto Empresariar é uma empresa familiar que está há duas décadas auxiliando famílias empresárias. Para otimizar nossos resultados, criamos o método Balanced Family Business, que balanceia a família em aspectos pessoais e profissionais. Validado por organizações nacionais e internacionais, o método BFB é de uso exclusivo das empresas familiares. 

 

O método Balanced Family Business foi testado e aprovado em mais de mil cases, provando ser o mais eficaz para balancear as famílias empresárias, tanto em aspectos profissionais quanto pessoais.

 

Contamos com uma equipe de especialistas 24 horas à disposição de famílias empresárias que desejam implementar e desenvolver uma governança corporativa.

 

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Conselhos Familiares: Como implementar?

conselho familiar

 

Os conselhos familiares serve para empresas adquirirem uma sistemática estruturada, com arquitetura da informação, dinâmica e foco.

 

Por muitas vezes, o conselho da família é o primeiro encontro no qual muitos dos membros da família, eleitos ou nomeados se reúnem para representar os interesses de todos, juntamente com a atribuição de definir os limites claros entre os interesses familiares e os empresariais.

 

Comandar uma empresa é uma tarefa que exige tempo, dedicação e atenção sempre redobrada, mas quem trabalha com membros familiares têm elementos a mais para lidar. 

 

Com uma má gestão da dinâmica da família, os problemas mais comuns a virem à tona são: falta de planejamento, misturar conflitos pessoais com conflitos da empresa, falha na comunicação, regras e valores não definidos, além de pouca capacitação e experiência.

 

Porém, com a prática contínua de um conselho familiar, estes problemas podem ser resolvidos. Hoje vamos falar um pouco sobre este importante tema. 

 

 

Aspectos principais dos conselhos familiares

Infelizmente, é comum notar que muitas empresas familiares nascem de forma impulsiva, sem o devido cuidado com o planejamento de tudo o que virá a seguir e os primeiros passos que devem ser dados no novo negócio. 

 

Os conselhos familiares anda lado a lado com isso. Portanto, a execução permanente de conselhos familiares é um pilar principal para um ecossistema da família empresária.

 

É importante ter tudo isso separado: o que é cunho familiar deve ser resolvido no ambiente familiar e as questões da empresa devem ser tratadas no negócio. Assim, nada sai do controle e o ecossistema familiar e empresarial continua saudável. 

 

Então, não se deve levar discussões familiares para a reunião de conselho de negócio, a solução é tentar ao máximo separar os assuntos familiares com os da empresa. E se ainda assim não for possível, vale a pena ter uma conversa séria antes da reunião profissional. Esse diálogo deve ter o objetivo de firmar um pacto de que só falarão sobre o problema em si quando estiverem no ambiente familiar.

 

É importante não deixar de realizar reuniões semanais só porque na sua casa, você vai jantar com os outros membros da família que trabalham com você. 

 

Recomendamos manter o ambiente de trabalho profissional com a frequente demanda de trocas de informações, diálogos e comunicação ativa diariamente.

 

Como funciona as reuniões nos conselhos familiares

O conselho das empresas familiares têm por finalidade vários objetivos, dentre eles: analisar, deliberar e discutir sobre assuntos pessoais e profissionais. Essas reuniões ajudam a reduzir conflitos e contribuem positivamente para a harmonia da família

 

Este ponto é um desafio e tanto, pois para alguns membros do conselhos familiares, tais mudanças não estão muito nítidas à primeira vista. E é aí que entra um ponto importantíssimo: as diferenças de faixa etária entre os membros do conselho podem ter uma influência nisso. 

 

Cada geração presenciou um momento de impacto e a nova geração vem presenciando uma explosão tecnológica que todos os dias altera de alguma forma o nosso cotidiano. Estes momentos de impacto moldam a nossa visão de sociedade.

 

A partir desta divergência, enxerga-se uma ótima oportunidade de reservar um espaço nos conselhos familiares para a participação das novas gerações. 

 

Assim como eles têm muito a aprender, também possuem muitas ideias para contribuir na empresa familiar. É assim que inovamos, dando espaço a pluralidade de ideias, para nos permitir enxergar um horizonte de novas possibilidades.

 

Serviços personalizados do Instituto Empresariar

Aqui, no Instituto Empresariar, há uma ordem de importância: indivíduos-chave, família, negócios e sociedade. ,

 

Essa organização existe, porque toda empresa familiar precisa primeiramente ter um guardião dos valores desse grupo de pessoas e que desenvolva ações que irão garantir que a união seja a base e o suporte da perpetuidade dos negócios.

 

Outro papel que enxergamos como primordial é propiciar um ambiente em que todos os familiares tenham a possibilidade de se manifestar e a abertura para que sejam ouvidos, encontrando assim, espaços nos quais possam colaborar com seus talentos e sintam-se envolvidos e participantes, vivendo a satisfação e o orgulho de fazer parte da equipe.

 

Para auxiliar na otimização das reuniões de conselho, sugerimos a utilização de um método específico para empresas familiares, como o BFB – Balanced Family Business.

 

O método Balanced Family Business foi testado e aprovado em mais de mil cases, provando ser o mais eficaz para balancear as famílias empresárias, tanto em aspectos profissionais quanto pessoais.

 

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Saiba quais são as empresas familiares de sucesso

empresas familiares de sucesso

 

As empresas familiares de sucesso se caracterizam pela harmonia familiar e pela união de elementos que a compõem. Ninguém fica imune à influência do meio em que vive. Todos nós estamos nesse processo de interação com o outro, absorvendo desta relação vários comportamentos advindos da convivência.

 

A medida do sucesso das empresas familiares é feita não apenas em números comerciais, mas também na harmonia da família. 

 

Hoje é dia de falar sobre as principais características das empresas familiares bem sucedidas. Acompanhe!

 

 

Como são as empresas familiares de sucesso

Nem tudo nas empresas familiares são negócios, reuniões, preocupações, relatórios e demandas. Há sempre um momento em que é necessário diminuir o ritmo e soltar a carga que pesa nos ombros, sem ser negligente com os compromissos assumidos. 

 

As empresas familiares são um tipo de engrenagem que é movida por pessoas que, saudáveis,  conseguem dar conta do que está sendo pedido ou proposto. Caso estas comecem a adoecer, haverá desequilíbrio na máquina empresarial, podendo trazer desequilíbrios que afetam de alguma forma a equipe toda.

 

Uma empresa familiar de sucesso é preparada para lidar com as instabilidades, entendendo que elas fazem parte de um processo complexo e que sinalizam não só os erros, como também as melhores maneiras de acertar projetos e de fazer mudanças, pois está habilitada aos maiores enfrentamentos que podem surgir. 

 

Logo, instabilidades bem administradas, podem se transformar numa situação de desenvolvimento dentro da máquina empresarial da família empresária.

 

Fatores relevantes nas empresas familiares

Como identificar empresas familiares de sucesso? De acordo com nossa expertise de duas décadas auxiliando empresas familiares, percebemos que as melhores organizações são aquelas que estão com um ambiente familiar balanceado. 

Se o indivíduo-chave está feliz e a família está em harmonia, naturalmente os negócios da família empresária vão fluir positivamente.

 

Empresa familiar bem sucedida não é aquela que remunera melhor o acionista, tampouco a mais produtiva. É aquela que tem produtividade, os indivíduos-chave estão satisfeitos, a família está em harmonia, e os sócios lucram mais com negócios eficazes. 

 

É preciso balancear esses aspectos. Uma empresa familiar de sucesso não se analisa em pouco tempo e sim a longo prazo, para que se faça possível entender quais foram as ações do fundador e quais serão as tomadas de decisão para o futuro da empresa.

 

Como um método contribui positivamente

Nada disso estaria valendo se as empresas familiares de sucesso não seguissem um método. Ele é o fator-chave para os resultados positivos dos negócios da família.

 

Pensando nisso, o Instituto Empresariar possui a metodologia Balanced Family Business, que vem sendo utilizada com muito sucesso na implementação de processos de gestão de alta performance para empresas familiares.

 

Elaborada exclusivamente para empresas familiares, aplicamos o método BFB no planejamento estratégico de nossos clientes, visando alcançar a gestão de alta performance, por meio de técnicas, processos, ferramentas e postura, orientando a família empresária em questões pessoais e profissionais. 

 

Agora que você já sabe que o segredo do sucesso de uma empresa familiar está diretamente ligada com a aplicação de um método personalizado, você considera este processo importante?

Se você deseja potencializar seus resultados, agende uma reunião com um dos nossos especialistas!

Blindagem de patrimônio: Saiba como fazer em 2023

blindagem de patrimônio

 

Algumas questões ligadas à blindagem de patrimônio ainda não são interpretadas corretamente em empresas familiares e consequentemente na família empresária

 

Isso é um erro corriqueiro e que deve ser corrigido a tempo, pois é um assunto importantíssimo para a saúde dos negócios e da família. 

 

Hoje vamos te contar como fazer este importante procedimento.

 

 

Porque devemos proteger o patrimônio de uma empresa?

A blindagem de patrimônio é uma ferramenta juridicamente legal e ela tem como finalidade ajudar a organizar melhor o inventário e ajudar a economizar em alguns tributos.

 

O termo significa trazer os bens de uma Pessoa Física para a Pessoa Jurídica. Esta prática é chamada de blindagem patrimonial porque ao passar o patrimônio para Pessoa Jurídica, aumenta-se o tempo processual, já que o setor forense entende que a empresa pertence a um grupo de pessoas.

 

Como consequência da blindagem patrimonial, tem-se um maior tempo de processo para resolver questões relativas ao patrimônio, evitando surpresas desagradáveis, como um eventual bloqueio precoce dos bens.

 

O que deve ser levado em consideração ao realizar a blindagem de patrimônio?

Para realizar o processo de blindagem de patrimônio, é altamente recomendado que ele seja tocado por um especialista em empresas familiares, para que ele comunique da maneira correta a todos os membros da família empresária os próximos passos a serem seguidos.

 

Isto é necessário por conta de ser uma ferramenta complexa, que exige conhecimentos técnicos acerca do mundo corporativo e também domínio de tópicos ligados ao setor jurídico.

 

Quais bens devem ser incluídos?

Na blindagem de patrimônio, pode ser incluído uma grande variedade de bens, como: imóveis, carros, investimentos e dinheiro. 

 

Aqui, no Instituto Empresariar, contamos com uma equipe especializada em blindagem patrimonial e outras questões primordiais para empresas familiares!

 

Nossos projetos são aplicados com o objetivo de reorganizar e preparar famílias empresárias e empresas familiares para um crescimento sólido e sustentável.

 

Precisa de ajuda para iniciar seu processo de blindagem patrimonial?

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Planejamento Estratégico Curso Rápido em um webinar gratuito

planejamento estratégico

 

Planejamento Estratégico é um curso rápido em formato de webinar gratuito do Instituto Empresariar

 

No dia 16/01, segunda-feira, às 20h, acompanhe o webinar “Planejamento estratégico para empresas familiares: o que levar em conta para 2023” e descubra os benefícios que um bom planejamento estratégico trará para sua empresa! 

 

O especialista em empresas familiares Cícero Rocha contará tudo sobre o que é necessário para esse processo gerar o resultado esperado ou até superá-lo. 

 

Acompanhe mais na matéria de hoje. Confira!

 

Planejamento Estratégico Curso – Razões para participar do nosso webinar

Instabilidades bem administradas, podem se transformar numa situação de desenvolvimento dentro da máquina empresarial da família empresária. Um planejamento de sucesso é preparado para lidar com as instabilidades, entendendo que elas fazem parte de um processo complexo e que sinalizam não só os erros, como também as melhores maneiras de acertar projetos e de fazer mudanças, pois está habilitada aos maiores enfrentamentos que podem surgir. 

 

Depois de pensar no futuro da empresa, outro grande desafio é conseguir o engajamento e o compromisso da família empresária. Para isso, o ponto chave é vender a estratégia e o propósito do planejamento para todas as partes envolvidas com o planejamento na empresa familiar.

 

O planejamento estratégico é o responsável por direcionar a empresa em suas tomadas de decisões, metas a serem alcançadas e alinhamento para todos os colaboradores da empresa. Não seguir esta orientação é ignorar o que se pode fazer para atingir grandes resultados em lucratividade e crescimento. 

 

Para auxiliar no seu planejamento, queremos te convidar para um webinar gratuito e exclusivo, com Cícero Rocha, especialista em empresas familiares. Cícero é membro em mais de 11 conselhos empresariais e é ouvido por empresas como Banco do Brasil, 3 Corações, Pague Menos e Hapvida. 

 

Nosso webinar Planejamento Estratégico: o que levar em conta para 2023 é ideal para quem deseja potencializar seus conhecimentos e conhecer as abordagens ideais para se preparar para o futuro do mercado.

 

Como se inscrever?

Sua empresa familiar está preparada para 2023? Planejamento e estratégia são duas ferramentas importantíssimas para quem deseja iniciar o ano sem pendências. Que tal começar a colocá-lo em prática? 

 

Entenda como desenvolver um planejamento estratégico eficiente para o ano que está iniciando!

 

Como as vagas são limitadas a profissionais interessados em montar um bom planejamento estratégico, apenas perfis como o seu estão elegíveis a participarem do nosso encontro virtual.

 

Para guardar seu lugar no nosso primeiro evento de 2023, basta preencher um pequeno formulário, que pode ser acessado pelo link abaixo:

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Criando um Planejamento Estratégico de Vendas eficaz para 2023

planejamento estrategico de vendas

 

 O planejamento estratégico de vendas é essencial para quem quer ter bons resultados, portanto, torna-se vital a sua elaboração.

 

Para empresas familiares que desejam saber como vender mais em 2023, é preciso compreender alguns aspectos. Primeiramente, não existe negócio de família de sucesso sem um bom planejamento. Excluir uma estratégia desse processo é negar o potencial da família empresária. 

 

Em uma empresa familiar, os resultados não vêm de maneira artificial, eles são conquistados. A principal tarefa de um planejamento estratégico é a construção de sua legitimidade perante os colaboradores e a família. 

 

Chegou a hora de você saber como vender mais esse ano. Acompanhe nossa matéria!

 

Planejamento estratégico de vendas: Dicas importantes

Quando as coisas estão difíceis e o gestor familiar procura formas de vendas mais, ele se pergunta: ‘’Se tivéssemos previsto resultados, poderíamos ter feito um plano mais sólido.’’ Com isso, ele pode sobrecarregar seus colaboradores, fazendo-os apresentarem projeções mais precisas de como seu setor de atuação tende a evoluir, colocando em risco os resultados reais da empresa familiar.

 

Já parou para pensar na quantidade de imprevistos que nos acontecem diariamente? O planeta está mais complexo e interconectado do que nunca. A crescente globalização, os avanços tecnológicos, as mudanças no comportamento do consumidor, a instabilidade geopolítica e os inúmeros outros fatores tornaram o futuro totalmente imprevisível.  

 

Quem quer vender mais em 2023 precisa ter disposição para se adaptar. Para os indivíduos-chave, recomendamos cuidar dos aspectos relacionados ao seu comportamento e emoções para que quando os desafios organizacionais ou de família vierem, ele esteja preparado. 

 

No que se refere a família, recomendamos deixar a família ciente das principais informações dos negócios de forma que aos poucos vá se construindo uma relação de transparência e confiança entre os membros. 

 

Planejamento estratégico de vendas: Preparando-se para o futuro

Para vender mais em 2023, é ideal que a empresa familiar tenha um planejamento estratégico de vendas que estimule o líder empreendedor a ter perspicácia e resiliência para passar pelas constantes mudanças e situações do mercado.

 

Ressaltamos também que a criatividade e flexibilidade nas tomadas de decisões são dois fatores importantíssimos. Ambos estão inclusos num bom planejamento estratégico, deixando o gestor tranquilo para tocar sua empresa com tranquilidade, podendo manter os negócios blindados de qualquer instabilidade, transformando a empresa familiar em uma zona de prosperidade para a família.

 

Como um método e um planejamento podem ajudar a vender mais?

Uma verdade incontestável: empresa familiar que deseja se tornar próspera necessita seguir um método. Nesta jornada de mais de duas décadas ajudando empresas familiares, o que mais observamos são empresas familiares com enorme potencial de crescimento, mas sem um planejamento estratégico de vendas que seja adequado a necessidade do negócio.

 

Com o método BFB, trabalhamos a família empresária de forma integrada, orientando os envolvidos nos projetos, por meio de técnicas e processos. Com um método ativo, a família empresária pode enxergar qual a estratégia adequada, em como fazer as intervenções, quais ferramentas, quais as pessoas corretas, qual o momento, local certo e quais as abordagens mais adequadas a se utilizar.

 

Quer saber mais sobre turbinar suas vendas em 2023? Convidamos você a participar de um webinar gratuito!

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